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今天，参加了公司内部组织的新人交流会，感想颇多！ 开始，我还以为只是ZL老大会过来与我们这些新人交流，结果没想到的是中文站所有的老大都来了！这也可以看出各位老大们对我们这些新人的重视，确实很不错！ 这次交流会，给我印象深的主要有三点，分别是关于学习和工作，关于辞退情况，还有，就是关于目标或者梦想。 一，关于学习和工作 这个问题首先是AZM抛出的，然后才引出了我的问题。可以说，这个问题已经缠绕了我挺久的时间了。 对于学习的目的，坦白讲，在我意识到问题之前，我根本就没有想法，认为既然计划定制下来，就应该好好的去执行，按照计划去进行。 这是从学生时代就养成的习惯。或者说，在学生时代，是为了考试而学习，为了学习而学习。 XY姐说得很对，学生的首要任务就是学习，可是当从学生时代转换成职业人的时候，就需要改变这种习惯，就需要以工作为主。 我个人认同这个看法。当然，这也是需要时间去适应的一段过程。并且我想，这是否也是学生转化为职业人的标志之一呢？如果是这样的话，那就说明我还是一个学生，还是需要去努力的转变这个角色。 不是为了学习而学习，更不是为了考试而学习。而是为了把工作做得更好而学习，我想我会习惯这种转变。并且我觉得也不会难以接受，学生的主要任务是学习，而职业人的主要任务就是工作，两者都是一种职业，都有主要任务，都有相应的价值，需要做的只是角色的转换，以及对职业者这个角色的适应。 而对于学习和工作的冲突，之前和师傅交流过，也和光光交流过。今天，在交流会上再次提出这个问题，也就是想听听更多人的看法。而结果就是：大家的做法都很类似。对我最有用的也就是两点：排列优先级，提高工作效率。 对于优先级的排序，其实我在前段时间，就开始试着开始使用了。只不过，我使用的范围太小，把工作内的任务排优先等级，把学习计划的任务排优先等级。而没有把工作和学习结合起来，排一个统一的优先级。也就是说，虽然我对工作和学习都排了优先级，但是我还是默认的把学习排在工作的前面了。 对于提高效率的问题，很高兴，我也开始实践时间管理了，特别是在使用了 Google Calendar 的手机短信提醒之后，我觉得在时间管理的方面，有了很大的提升，现在我每天都会固定的打开 Google Calendar，如果能坚持下来，那将是很好的一个习惯。 而对于学习计划的定制，我觉得范老大说的很对，在定制计划的时候，和组长、主管沟通，这样，组长分配给你的任务也就会和你的学习计划相辅相成了！对于这一点也十分赞同！一个学习计划的定制，应该需要考虑到后面的工作情况，而与组长充分的沟通，就可以比较好的解决这一问题！想想我的Q3学习计划的定制，就是太缺乏这方面的经验了，想到什么就计划什么，这是不正确的，也是太冲动的。不要让学习计划成为一种负担！ 第二，关于辞退情况 关于辞退的情况，ZL老大讲了很多，按照我的理解，主要就是两方面，一个是主观因素，一个是客观因素。 客观因素不可控，如果公司因为商业目的而撤销某个部门，就算那个部门的某个人能力再好，也只好被辞退，这没办法，因为虽然能力再好，却不符合公司的商业需求。 而主观因素，则包括两个方面：价值观和能力。 对于价值观，我想，每个公司都会有自己的价值观，每个公司的价值观也都不同。对于每个人，也都会有自己的价值观，当个人的价值观与公司的价值观有较大的重合时，就可以说，在价值观方面，不会有太大的问题。 而对于能力，我更觉得，如果你认同公司的价值观，就一定不会对能力有太多的顾虑，因为不会可以学啊！而且，公司也有这方面的培训和分享。 而对于我来说，我觉得自己的价值观还是很符合标准，或者是说与公司价值观的重合度还是蛮高。 为什么？因为我很认同的一句话就是：让天下没有难做的生意！我想，对于这句话，每个人都有自己不同的理解。而我的理解就是，很多人根本不知道做小生意是多么的困难，特别是在我们的上一代。就像是你平时在逛街时所经过的许多小店一样，很多开这样小店的人，他们的生意是十分难做的。每天都要起早贪黑，开门，摆东西，然后坚守一天的店面，然后很晚的关门，回家吃点晚饭，然后又匆匆地开始了第二天同样的生活。对于这样的商人，他们很朴实，也很努力，可是由于信息的缺乏，由于对互联网的认识不够，就不得不去进那些转了不知多少次手的货，使得他们在市场的竞争力下降了许多。而像这样的商人其实是有很多的，这样的商人最朴实，也最让我感到难受。 因此，我觉得我在努力工作，提高自己的同时，也帮助了很多这样的商人，这真是一件很有意义而且很让自己感动的事情！ 而对于公司在价值观方面的要求，我始终觉得，并且也一直在做：活出真实的自己！因为如果真实的自己还是不符合公司在这方面的要求，那也是没有办法的！ 第三，关于目标或者梦想 在交流到这个话题的时候，我第一个想到的事情就是公司要我回复我的十年梦想。关于那个十年梦想，我觉得如果实现了，那将是一件非常美妙的事情！至于那个十年梦想的内容，那是一个人生、生活的梦想，非常朴实，非常有意义，也非常让自己感动，就不在这里透露了。 我只是觉得，人生应该有一些让你感动的目标去奋斗，用一颗感恩的心灵去生活，去追逐你的梦想，那种人生才精彩，才够味。 对于目标，其实我只知道，我对于做生意和电子商务技术都很有兴趣。并且在现阶段，我应该做技术。 然而，我还是有具体目标的，那就是成为在部门里对所对应得业务，和使用到的各种技术都要掌握好，能够像别人帮助我那样的去帮助别人，为队友传出漂亮的助攻球。 交流会结束，一回到家里，就迫不及待的把自己的感想记录了下来，希望以后自己能再去读读，看看那时的我，又会有什么样的想法。

今天，中文站和百年技术进行了一场十分激烈的足球比赛，结果我们以4：3的比分战胜了对手。这是前话。 比赛结束后，我还没有走，还要继续当下场比赛，QA和ASC的裁判。 上半场当了边裁，时间很快就过去了。中场休息的时候，我和主裁反映了一下，说很想试一下当主裁。结果下半场我就当上了主裁。 但是半场球下来，才发现主裁判不是那么好当的。压力十分的大，不仅是双方队员给的压力，还有球迷给的压力。下面是我在比赛时候听到队员对判罚结果的反应的。大家还是很友好的，毕竟都是同事嘛 不要用你的耳朵来判罚，而是用你的眼睛！ 在场上你就是大Boss，不用听别人的。 …… 很多的压力一起涌过来，让我深深的了解到了当裁判是何其的不容易啊！我的第一次就这么收场了…… 回到家，我迅速的打开了电脑，Google了关键词：如何当好足球裁判。 结果和我预想的一样，原来要想当好一名足球裁判，就是需要判罚技术和判罚艺术啊！ 下面两点是你一定要掌握的，如果你想当一名好足球裁判的话。 第一，要想当好一名足球裁判，你需要有好的判罚技术。 包括你的赛前准备，跑位，选位，判罚的准确性，与助理裁判的配合，对红黄牌的出牌时机，对争议的处理，对有利规则的运用，对越位的识别，对敏感区域的犯规判定，对严重犯规的预防，以及对暴力行为的预防！ 第二，要想当好一名足球裁判，还需要有效地控制住比赛。 这是一个更难更复杂的话题，而且需要不断地去积累经验。每一场足球比赛都有不同的气氛，好的气氛可能会使裁判的判罚尺度宽松，而紧张和敌对非常强的比赛，裁判就很有可能很严格的去判罚。但这也有一个平衡问题，那就是既要控制住比赛，又不能使球赛的精彩程度打折。这就看裁判员所掌握的经验和裁判员的性格了。总之，我觉得这是一种只能通过不断去学习的经验，一种艺术。 最后，你要意识到一点：一个好的足球裁判的最高境界，就是人们感觉不到他的存在，而实际上他无处不在！

今天，小X开博了！博客的名字为小人物的遐想。 小X使用的是 wordpress 加 mysql 搭建的博客。 一开博就火爆异常，小面我需要抓几张图来留作纪念和证据。大家也可以去强势围观！